成本降低50倍!国产5G毫米波芯片技术全球领先

来源: 南方日报网络版     时间: 2022年01月24日 21:31

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  截至2月25日收盘,上证指数报2961.28点,上涨157.06点,上涨5.6%,成交额4659.91亿;深证成指报9134.58点,上涨483.38点,上涨5.59%,成交额5745.89亿,两市合计成交额10405.8亿;创业板指报1536.37点,上涨80.07点,上涨5.5%,成交额1570.72亿。

  盘面上看,行业板块全线飘红,其中非银金融等板块涨幅居前。概念板块全线飘红,其中券商等板块涨幅居前。两市个股涨多跌少,共计3468只个股上涨,13只个股下跌,300只个股涨停。

  【今日市况】

  午后,沪深两市合计成交额突破万亿元。据统计,A股上一次成交额破万亿元的时间是在2015年11月27日。

  13:50,上证指数报2908.82点,上涨104.6点,涨3.73%,成交额3589.63亿;深证成指报9011.87点,上涨360.67点,大涨4.17%,成交额4532.02亿,两市合计成交额8121.65亿;创业板指报1520.15点,上涨63.85点,大涨4.38%,成交额1254.95亿。

  2月25日早盘,A股放量冲高,沪指大涨3.32%,站上年线,逼近2900点。深成指、创业板指涨超4%。

  11:28,上证指数涨3.24%,成交额2731.58亿;深证成指大涨4.17%,成交额3505.12亿,两市合计成交额6236.7亿;创业板指,大涨4.65%,成交额979.3亿。盘面上看,行业板块全线上涨,两市个股涨多跌少,共计128只个股涨停。

  2月25日,A股三大股指持续走高,创业板指涨逾4%。盘面上看,行业板块全线飘红,非银金融、计算机、电子、有色金属、通信板块涨幅居前。两市个股涨多跌少,共计3474只个股上涨,66只个股下跌,112只个股涨停。

  10:43,上证指数涨2.39%,成交额2206.69亿;深证成指报涨3.04%,成交额2802.29亿,两市合计成交额5008.98亿;创业板指涨3.53%,成交额780.92亿。盘面上看,行业板块全线飘红,非银金融、计算机、有色金属、电子、通信板块领涨。两市个股涨多跌少,共计90只个股涨停。

  9:42, 三大股指涨幅均超2%。盘面上看,行业板块普遍飘红,其中非银金融、电子、通信、计算机等板块涨幅居前,农林牧渔板块领跌。两市个股涨多跌少,共计3226只个股上涨,262只个股下跌,59只个股涨停。

  9:36,京东方A早盘高开高走强势涨停,封单超90万手。

  9:32,沪指高开高走涨逾1.7%,顺利突破年线。

  2月25日,上证指数开盘报2838.39点,上涨1.22%;深证成指开盘报8804.97点,上涨1.78%;创业板指开盘报1487.3点,上涨2.13%。券商板块爆发,南京证券、中信建投、华鑫股份、华林证券、国投资本涨停开盘。OLED概念股集体走高,华映科技、香山股份均封一字涨停,京东方A高开5%。

(文章来源:中国证券网)

    中新网2月22日电 据《欧洲时报》报道,近日,为减少消极怠工现象和职工病假引起的疾病保险开支,法国专家组的一篇报告提议,对公务员和私企职工普遍设立“单日病假无薪”制度,报告同时提议向就业不稳定的职工提供更好的病假福利。

    资料图:法国总理爱德华·菲利普。

    据报道,2018年9月,法国总理菲利普委托SAFRAN集团人力资源部经理贝拉尔、普通科医生兼大学教授乌斯特里克,以及审计院首席审计法官塞耶,就职工缺勤、病假、工伤事故及职业病导致疾病保险金库开支大增的现象,提出遏止和解决方案。

    3位专家在近日交给菲利普的报告中建议:在病假工资补偿方面,普遍设立“1天病假不能享受工资补偿金”的强制性规定。

    据悉,由于法国职工休长期病假(1个月以上)的情况增加,病假期间工资补偿金不断增加,一年增达75亿欧元,近几年来年均增幅为4%。

    目前,疾病保险金库从职工病假缺勤第四天起才给予工资补偿金,“不能享受工资补偿金的法定天数期限”为3天。在私营企业中将近70%的职工这3天的病假补偿金由雇主负担。

    设立一天既无工资也无补偿金的普遍规定,将使公务员和私企职工在病假福利处于平等地位。但这个旨在遏止职工缺勤的限制遭到工会的强烈反对。

    专家组也在考虑,是否需要对病假时的工资补偿金设立上限,甚至强迫雇主出资,以减轻疾病保险金库的负担。

    为了让这项措施能够普遍被接受,报告主张同时实行一些符合社会公正的“对等措施”,譬如对目前病假时不享受雇主任何补偿的职工设立平等措施,或是给予一系列就业不稳定的职工一些优惠政策,终止他们病假时工资受损却不获雇主补偿的情况。

    据悉,这些职工包括短期合同工、工龄不满一年的新手职工、领薪职工雇用的家庭工等

    由于50%就业人员不能从疾病保险金库享受工资补偿金,900万人将可因这些“对等措施”而受益。



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